L’association APREMIS demande chaque année depuis 2015 un soutien financier à l’Europe, à travers le Fond Social Européen (FSE), au titre de son projet   « Passerelle pour l’emploi : Accompagnement socioprofessionnel ». Il vise à répondre à la problématique de l’accompagnement vers l’emploi et dans le travail d’un public en difficultés sociale et professionnelle. Ce soutien est indispensable pour permettre à l’association d’assurer un accompagnement pérenne et de qualité.
Afin de mener à bien la réalisation de ce projet, plusieurs actions ont été mises en place. Il s’agit, tout d’abord, de recruter des personnes, à qui le dispositif et les objectifs du C.D.D.I. sont présentés et qui adhèrent à l’accompagnement socioprofessionnel proposé au sein de nos Ateliers Chantiers d’Insertion. Aussi, nos Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) accueillent des détenus en placement extérieur qui sont salariés de l’association. Les Chargées d’Insertion socioprofessionnelle accompagnent les salariés sur leur lieu de travail pour recueillir les observations des responsables puis les reçoivent lors d’un entretien individuel de positionnement, au cours duquel le parcours de formation, l’emploi du salarié mais aussi ses objectifs professionnels sont abordés. Cet accompagnement est renforcé par la présence d’encadrants techniques au sein des A.C.I., ce qui permet de garantir une véritable formation professionnelle, pour ensuite assurer un travail de qualité sur des chantiers conséquents et complexes. Une réunion hebdomadaire est organisée avec la direction de l’insertion, afin de coordonner les interventions réalisées auprès des salariés et d’assurer leur suivi. Animée par le directeur de l’insertion, elle réunit encadrants et éducateurs techniques ainsi que la chargée d’insertion. Le psychologue est associé à la réunion une fois par mois. Quant à la chargée d’insertion, elle assiste deux fois par mois à la réunion du service « Placement extérieur » afin de coordonner l’accompagnement socioprofessionnel avec l’accompagnement social, éducatif et thérapeutique des salariés concernés. Enfin, une dernière action consiste en l’animation et la coordination du réseau partenarial qui participe à la mise au travail des personnes accompagnées, dans le cadre des ACI