L’association a tenu son Assemblée Générale le 16 mai 2019.

A cette occasion le  rapport moral et activités 2018 , ainsi que les comptes 2018 ont été présentés aux adhérents, et aux partenaires.

« 3 600 personnes concernées en 2018, soit ponctuellement, soit dans la durée, par les interventions de
l’APRÉMIS dans le département de la Somme. Voilà un chiffre qui traduit l’ampleur de l’implication et la diversité
des actions menées par notre association dans la lutte contre de nombreuses formes d’exclusion.
Ceci dans un contexte général plutôt préoccupant : aggravation des facteurs d’exclusion, indicateurs
de pauvreté en hausse, inquiétudes liées aux politiques publiques :
– baisse de financement du logement social, et insuffisance de l’offre de logements très sociaux
– loi asile-immigration qui, même si elle met en place de meilleures conditions d’intégration des réfugiés,
rend plus sélectif et difficile le parcours vers l’asile et fragilise les personnes déboutées
– baisse de financement des CHRS.

Dans ce contexte incertain, notre action continue à être sous-tendue par quatre grands objectifs :
– Avant tout, une réponse toujours plus adaptée aux besoins des personnes les plus exclues, en accord avec
les autorités publiques qui nous financent, et pour lesquelles nous souhaitons toujours être,
pas seulement des opérateurs, mais de véritables partenaires.
– Dans cette lutte contre l’exclusion, le respect et la promotion des valeurs inscrites dans notre
projet associatif : solidarité, respect des personnes, accès à la citoyenneté, laïcité.
– Évidemment, et c’est incontournable, le maintien de l’équilibre économique de nos actions.
– Enfin, le souci de garantir des conditions de travail motivantes pour les salariés de l’association,
et d’impliquer toujours plus les bénévoles dans nos actions.

C’est dans cet esprit que nous avons continué en 2018 à saisir des opportunités
pour adapter ou renforcer un certain nombre de nos actions.
Globalement, cette année a vu la poursuite d’une augmentation tendancielle de nos interventions et de
nos moyens avec 201 salariés (dont 103 permanents et 98 en CDDI),
et un budget de près de 8 200 000 €, soit + 11 % par rapport à 2017.

[…]

Tout le travail mené en 2018 n’a été possible que grâce à l’implication de tous,
et je remercie ici tout particulièrement :
Les salariés, qui assument un travail exigeant, et sont quotidiennement confrontés
à des situations humaines souvent difficiles,
L’équipe de Direction, et particulièrement Yannick ANVROIN, qui n’ont pas ménagé leur temps
et leurs efforts pour atteindre nos objectifs,
Les bénévoles, bien impliqués aujourd’hui dans les actions du pôle Asile et dans le relais enfants-parents,
Les membres du bureau et du CA, dont l’implication dans la conduite de nos missions est précieuse,
Nos financeurs et nos partenaires, sans lesquels bien entendu rien ne serait possible. »

Étienne DEMANGEON, Président